以学促做 乘势而上 让东宁院精神落地生根

——阿城区检察院“学东宁、见实效”活动侧记

 

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  东宁市因为东宁市检察院而驰名全国,每个黑龙江检察人因东宁市检察院获得的崇高荣誉而骄傲自豪,哈尔滨市阿城区检察院紧紧抓住学习东宁检察院的契机,以东宁院先进事迹为教育素材,以东宁院的成熟经验为创新动力,真学实做,各项工作收效明显。

  带着问题学,针对问题改。4月初,阿城区院就在党组会学习讨论的基础上召开全院大会,全文传达东宁检察院的先进事迹。各支部以该事迹为“两学一做”教育素材进行研讨,“为政治建院”的典型范本进行对照,从东宁检察院“对党忠诚、服务发展、心系群众、创新争优、心齐风正”五个方面逐条对照检查,开列部门、个人问题清单,共梳理出“‘四个意识’不强、党建工作重视不够、党内政治生活未形成常态化;服务大局定力不足、服务水平不高;群众工作方式老化、办法不多,解决群众问题不迫切;进取动力不足、争先劲头不冲、有些部门工作被动滞后;队伍建设存在薄弱环节,有待进一步加强。”等五个方面大问题,针对上述问题分别制定了整改措施和期限,明确了部门在全市年末占位、个人在全院占位,形成了人人有压力,部门有动力,为2017年良好开局奠定了政治基础。

  叫响“向我看齐”,夯实党建工程。以省、市院“以上率下、以下看上”工作机制为据,阿城区院党组书记、检察长仲昭祥向全院提出 “向我看齐”、“向院党组看齐”,说到做到,将原有10个支部重新合并为5个,根据年龄、性别、知识结构、职位职级、工作能力均衡分配,形成了各支部旗鼓相当的格局。建立支部活动室,入党誓词和党的纪律悬挂于墙、赫然入目,民主评议党员见人见事。开设了“阿城讲堂”,每月第4周周五下午为“阿城讲堂”固定活动日,仲昭祥检察长以支部一名普通党员身份做了第一讲,就检察官职业道德进行了深刻阐述,在全院引起了强烈反响,年轻同志们跃跃欲试纷纷争先报名上讲堂,现已开了三讲,反响非常好。党组成员纷纷在党组会或所在支部讲党课,各支部分别以扶贫、志愿者活动、参观红色基地等多种形式活跃党内政治生活。办公区走廊墙壁的法治警句、名人名言、崇善重德、节约惜福等文化之雨润物无声,时时释放着正能量,充溢着和谐感。为每个退休的同志买一个杯子,刻上“阿城检察院留念和他们的退休时间”,是对退休同志的肯定,意寓良好的口碑;为每一名新考录的同志买一支笔,刻上他们来院的时间,是对年轻同志的希望,意寓书写美好人生。点点滴滴,凝心聚力,无一不让干警感受党的温暖,组织的情怀。

  真抓实干,各项工作呈上升态势。根据哈市检察院的总体要求和整体工作评价标准,院党组提出“干出一流业绩、打造一流队伍,争创人民满意检察机关”的工作目标,以“政治建院、业务强院、文化兴院”为保障措施,以整体工作评价标准为抓手,层层分解、责任到人,强化了责任追究。院领导深入一线轮流值班接待、亲自审讯、出庭、下访,截止5月10日,入员额的院领导共办案21件、接待群众20人次、下访调研6次、撰写调研文章、讲稿15篇。深入非公企业走访4次,以上率下的示范效应助力各项工作良好开展。反贪部门共立案查办贪贿案件2件5人,都是大案;反渎部门扭转了两年无立案的被动局面,立案查办渎职案件2人,要案1人,在全市检察系统位于前列。司法改革有序推进,首批25名员额检察官全部到位,责权明确,工资兑现,干警工作热情、责任意识空前高涨,学东宁、赶先进、争上游的工作氛围日趋浓厚。

  新成立的“理论调研小组”分成5个基层联络小组,深入到学校、社区、村屯、非公企业、基层派出所、司法所、基层法庭,通过走访调查、座谈交流等形式收集工作信息,归纳意见建议20余条。非公服务检察联络小组对全区100多家中小型非公企业会员的基本情况全面掌握,研究制定相应服务形式,为下一步开展有针对性的联络工作打牢基础。教育系统检察联络小组集中走访了驻阿城的2所高等院校和2所高中,共同推进检校共建工作。其他3个乡镇联络小组也先后深入8个乡镇、街道开展对接工作,有5名同志分别被任命为所联系村的法治副书记,为村民提供法律咨询服务,监督村级组织村务公开,深受基层干部群众的欢迎。

  阿城区检察院民行部门积极探索生态资源环境保护的司法着力点,多次组织人员对流经辖区的重点河流和城市备用水源地进行实地踏查,在摸排掌握流域采砂、行洪、河道垃圾、污水排放情况等第一手资料的基础上,与水务、环保、国土等行政主管部门建立信息沟通渠道,及时了解掌握辖区内行政执法部门履职情况,为下一步综合治理生态环境污染、开展公益诉讼打下坚实基础,为确保绿水青山生态安全及区域经济健康发展构筑有力的司法屏障。

 


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